{"id":7327,"date":"2019-03-14T16:35:10","date_gmt":"2019-03-14T15:35:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.faesafor.com\/es\/?p=7327"},"modified":"2019-03-14T16:52:16","modified_gmt":"2019-03-14T15:52:16","slug":"ley-1-2019-de-20-de-febrero-de-secretos-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faesafor.com\/es\/ley-1-2019-de-20-de-febrero-de-secretos-empresariales\/","title":{"rendered":"Ley 1\/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales,"},"content":{"rendered":"<p>Ha sido publicada en el BOE del 21 de febrero la Ley 1\/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales, que entrar\u00e1 en vigor a los veinte d\u00edas de su publicaci\u00f3n y cuyo texto adjuntamos.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de esta Ley se traspone a nuestro ordenamiento jur\u00eddico la Directiva (UE) 2016\/943 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protecci\u00f3n de los conocimientos t\u00e9cnicos y la informaci\u00f3n empresarial no divulgados (secretos comerciales) contra su obtenci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y revelaci\u00f3n il\u00edcitas.<\/p>\n<p>En el Cap\u00edtulo I se define el objeto de la Ley, considerando secreto empresarial \u00abcualquier informaci\u00f3n o conocimiento, incluido el tecnol\u00f3gico, cient\u00edfico, industrial, comercial, organizativo o financiero, que re\u00fana las siguientes condiciones:<\/p>\n<p>a) Ser secreto, en el sentido de que, en su conjunto o en la configuraci\u00f3n y reuni\u00f3n precisas de sus componentes, no es generalmente conocido por las personas pertenecientes a los c\u00edrculos en que normalmente se utilice el tipo de informaci\u00f3n o conocimiento en cuesti\u00f3n, ni f\u00e1cilmente accesible para ellas;<\/p>\n<p>b) Tener un valor empresarial, ya sea real o potencial, precisamente por ser secreto, y<\/p>\n<p>c) Haber sido objeto de medidas razonables por parte de su titular para mantenerlo en secreto\u00bb.<\/p>\n<p>El Cap\u00edtulo II recoge, tanto las circunstancias en las que la obtenci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y revelaci\u00f3n de secretos empresariales son consideradas l\u00edcitas en consideraci\u00f3n a intereses dignos de una mayor tutela, como las conductas constitutivas de violaci\u00f3n de secretos empresariales.<\/p>\n<p>El Cap\u00edtulo III complementa y perfecciona el contenido de la Directiva, al abordar la vertiente patrimonial del secreto empresarial.<\/p>\n<p>En el Cap\u00edtulo IV se consigna un cat\u00e1logo abierto de acciones de defensa, reconocidos al titular del secreto empresarial, para hacer frente a su violaci\u00f3n con especial atenci\u00f3n a la regulaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios, que se extiende tanto a su contenido econ\u00f3mico como a la facilitaci\u00f3n de su c\u00e1lculo y liquidaci\u00f3n. La regulaci\u00f3n material de las acciones de defensa concluye con una regla de prescripci\u00f3n, establecida en un plazo de 3 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Finalmente, el Cap\u00edtulo V viene a regular aquellos aspectos procesales que permiten ofrecer a los titulares de secretos empresariales herramientas efectivas para la tutela judicial de su posici\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha sido publicada en el BOE del 21 de febrero la Ley 1\/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales, que entrar\u00e1 en vigor a los veinte d\u00edas de su publicaci\u00f3n y cuyo texto adjuntamos.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de esta Ley se traspone a nuestro ordenamiento jur\u00eddico la Directiva (UE) 2016\/943 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protecci\u00f3n de los conocimientos t\u00e9cnicos y la informaci\u00f3n empresarial no divulgados (secretos comerciales) contra su obtenci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y revelaci\u00f3n il\u00edcitas.<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-7327","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7327\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}