{"id":7470,"date":"2019-06-10T11:27:00","date_gmt":"2019-06-10T10:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.faesafor.com\/es\/?p=7470"},"modified":"2019-06-10T11:27:00","modified_gmt":"2019-06-10T10:27:00","slug":"ayudas-a-las-pymes-para-la-elaboracion-e-implantacion-de-planes-de-igualdad-correspondientes-al-ano-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faesafor.com\/es\/ayudas-a-las-pymes-para-la-elaboracion-e-implantacion-de-planes-de-igualdad-correspondientes-al-ano-2019\/","title":{"rendered":"Ayudas a las PYMEs para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad correspondientes al a\u00f1o 2019"},"content":{"rendered":"<p>El jueves 30 de mayo de 2019, se ha publicado en el BOE el \u00abExtracto de la Resoluci\u00f3n de 23 de mayo de 2019 del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan las ayudas a la peque\u00f1a y mediana empresa y otras entidades para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad, correspondientes al a\u00f1o 2019\u00bb.<\/p>\n<p>Toda la informaci\u00f3n sobre la convocatoria, as\u00ed como los impresos de solicitud se pueden encontrar en la p\u00e1gina web del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.<\/p>\n<p>Seg\u00fan se dispone en la resoluci\u00f3n el plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes es de diez d\u00edas h\u00e1biles, a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de este extracto en el BOE. Los beneficiarios son las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 49 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El jueves 30 de mayo de 2019, se ha publicado en el BOE el \u00abExtracto de la Resoluci\u00f3n de 23 de mayo de 2019 del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan las ayudas a la peque\u00f1a y mediana empresa y otras entidades para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad, correspondientes al a\u00f1o 2019\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-7470","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7470\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/faesafor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}