Circular 2013 Rel. Laborales: Ayudas dirigidas a la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en empresas de la C.V.
El pasado 16 de mayo, fue publicada la Orden 7/2013, de 25 de abril, de la Consellería de Bienestar Social, que regula y convoca ayudas dirigidas a la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en empresas de la Comunidad Valenciana.
La presente convocatoria tiene por objeto regular la concesión de ayudas a las pequeñas y medianas empresas de menos de 250 trabajadores/as, no constituidas con capital público y que de forma voluntaria elaboren o implanten planes de igualdad que fomenten la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres, mediante la contratación temporal a tiempo parcial de agentes de igualdad en el ejercicio 2012.
Se entiende por plan de igualdad el conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
La contratación deberá realizarse con agentes de igualdad, entendiendo por tales aquellas personas profesionales con diplomatura o licenciatura universitaria y que posean titulación en materia de igualdad, que diseñen, implementen y evalúen políticas de igualdad entre mujeres y hombres, y asesoren en la puesta en funcionamiento de proyectos para la integración de la perspectiva de género en programas, instituciones y empresas.
Quedan excluidas de estas ayudas las empresas de los siguientes sectores:
a) Pesca y agricultura según se contemplan en Reglamento (CE) nº 104/2000 del Consejo.
b) Producción primaria de los productos agrícolas que figuran en la lista del anexo I del Tratado.
c) Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o estados miembros cuando la ayuda esté vinculada a la creación y funcionamiento de una red de distribución o a otros gastos de explotación vinculados a la actividad de exportación.
d) Carbón, según se define en el Reglamento (CE) nº 1407/2002.
e) Las empresas en crisis según se definen en el apartado 7 del artículo 1 de Reglamento (CE) nº 800/2008 de la Comisión, de 6 de agosto de 2008.
La cuantía de la ayuda será de 3.500 euros como límite máximo para la contratación temporal a tiempo parcial de un agente de igualdad, y el plazo para la presentación de estas ayudas finalizará el 1 de julio de 2013.
En anexo el texto íntegro de la Orden, así como los formularios necesarios para poder presentar dicha solicitud.
Sin otro particular, reciba un cordial saludo.
Arturo Cerveró Duato
Director Relaciones Laborales
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