Circular 2014 Rel. Laborales: Ayudas Elaboración e Implantación Planes de Igualdad empresas y otras entidades de la CV
El pasado 23 de mayo, fue publicada la ORDEN 11/2014, de 12 de mayo, de la Consellería de Bienestar Social, por la que se regulan y convocan ayudas dirigidas a la elaboración e implantación de planes de igualdad en empresas y otras entidades de la Comunitat Valenciana.
La presente convocatoria tiene por objeto regular la concesión de ayudas para aquellas empresas o entidades con hasta 250 trabajadoras/es, que ejerzan una actividad económica, siempre que al menos uno de sus centros de trabajo se encuentre ubicado en la Comunitat Valenciana, no estén constituidas mayoritariamente con capital público y voluntariamente elaboren o implanten planes de igualdad en su organización para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la contratación temporal, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, de agentes de igualdad en el ejercicio 2014.
La implantación de los planes se refiere a aquellos que hayan sido visados por la Dirección General de Familia y Mujer, conforme a lo establecido en el citado Decreto 133/2007.
Se entiende por plan de igualdad el conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
La contratación deberá realizarse con agentes de igualdad, entendiendo por agente de igualdad aquella persona profesional con diplomatura o licenciatura universitaria y que posea titulación en materia de igualdad, que diseñe, implemente y evalúe políticas de igualdad entre mujeres y hombres, y asesore en la puesta en funcionamiento de proyectos para la integración de la perspectiva de género en programas, instituciones y empresas.
Las ayudas de la presente convocatoria consisten en la subvención para la contratación de un/a agente de igualdad hasta un límite máximo de 3.500 euros. El importe de la subvención no podrá en ningún caso ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas de cualquier procedencia, supere el coste real de la contratación.
Solo se subvencionará la contratación de un/una agente de igualdad por empresa para llevar a cabo la actividad subvencionada dentro del periodo comprendido desde el 1 enero al 30 de septiembre de 2014 al objeto de cumplir con el plazo máximo de justificación de las ayudas establecido en la base undécima. Por otro lado, no podrá ser subvencionada la contratación de un mismo agente por varias empresas o entidades, así como la contratación de más de un agente por empresa.
El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el 24 de mayo y se extenderá hasta el 1 de julio de 2014.
En anexo el texto íntegro de la Orden, así como los formularios necesarios para poder presentar dicha solicitud.
Normativa: